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第670章  恩威并施      
              没办法,任何一个经理,在听到自家老板跑到对手店里调研了之后,都会觉得很不安,生怕被老板查出什么做得不如对手的地方,被老板一顿批评。

      

              何况又有徐斌的事情在前,孙诚更加担心自家老板对自己有什么意见了。

      

              说实话,孙诚在惠万家超市做的还挺高兴的。

      

              虽然杨建光是老板,可是他对超市的工作很少指手画脚,每次提出来的意见,在经过使用后都可以确定是可行的。

      

              同时,孙诚认为,杨建光比自己遇见过的任何一个老板都更大方,给予员工的工资也远比其他地方同岗位的高。

      

              除了对卫生方面有严格的要求之外,恐怕是一个非常完美的老板了。

      

              所以孙诚可完全不希望,杨建光因为对自己有意见,把自己给开除了。

      

              而就在孙诚忐忑不安的时候,杨建光终于说话了。

      

              这两包货是我分别在惠万家超市和雨婷超市买回来的,雨亭超市花了198.5,惠万家超市花了208.5。

      

              听到杨建光的话,孙晨不禁有些着急了。

      

              同样的东西,在他们超市花的钱更多。

这不解释清楚可是个大问题。

      

              幸好的是杨建光话风一转,又拍了拍孙诚的肩膀。

      

              “你不用担心,虽然价格更贵,可我们的东西质量也更好,这一点我很满意,不能为了挣钱,连质量都顾不上了。”

      

              “要是为了价格更低忽略了质量,这才是真正把顾客赶跑的事情。”

      

              “我刚刚也到超市转了一圈。

各方面做的还是相当不错的,基本达到了我的要求,你这个经理做的很好,这段时间你辛苦了。

      

              听到杨建光夸奖,孙诚他立马松了口气,原来自家老板不是对自己不满,而且来夸自己的。

      

              松了一口气的孙诚,赶忙笑呵呵地跟杨建光道谢。

      

              “这些吧,为了奖励你们,超市所有人的基础工资上浮百分之十吧,你是经理,上浮百分之二十,希望之后继续保持。”

      

              杨建光也不吝奖励,直接大手一挥说道。

      

              杨建光一贯认为,要想马儿跑,就得给马儿吃草。

      

              不给员工发够工资,怎么能让员工尽心尽责给你办事,怎么能让员工把公司当成是自己的家。

      

              当然,这么多员工,多多少少有几个没良心的,就算是给的工资到位了。

他们依旧出工不出力,混日子。

      

              但是那种员工,杨建光也不会放任不管,该扣薪水的就得扣,该处罚的就处罚,绝对不含糊。

      

              因为这样的员工不处理的话,岂不是间接的告诉剩下的员工,你们这样混日子也能拿到一样的工资,那大家还努力个屁。

      

              开公司当老板,,最忌讳的就是妇人之仁,给员工奖励的同时,也要给在员工面前树立出威信来,这样才能让公司好好发展下去。

      

              “杨总您太看得起我了,能让公司赚钱我已经很满足了。”

孙诚笑眯眯地道。

      

              杨建光摆了摆手:“这话你可千万别在我面前说,咱们公司的事业发展的怎么样,你比我清楚。

我只负责把你培养起来,至于能走到哪一步。

还需要看你自己的努力,这个我帮不了你。”

      

              孙诚点头称是。

      

              “这次我去惠万家超市考察,主要目的就是要让员工知道,超市的利润有多重要,只要超市运营得好,所有人都会获得应有的报酬,而且也要让大家看到你的努力。

我不希望看到有些员工,因为自私自利就不干活。”

      

              说完之后,杨建光顿了顿。

“不过对于惠万家超市,我还有几点意见要提。”

      

              听到这里,孙诚赶忙坐正了身体。

做出了一副洗耳恭听的样子,这倒不是他故意为了拍杨建光的马屁,而是杨建光这个老板的确是有能力的,每次提出来的意见都能给超市带来很好的发展。

      

              杨建光微微颔首。

然后缓缓开口说道。

      

              “首先,我们的销售网络还是太薄弱了。

虽然超市的规模很大,但是因为产品供不应求的关系,我们现在的销售渠道仍然是有限的。

所以在未来我们一定要扩张我们的销售网络。”

      

              孙诚闻言,立刻打蛇随棍上,赶紧询问具体的计划。

      

              杨建光却摇了摇头:“我暂时还没有具体的计划,等到时机合适的时候,我会详细的说给你听的。

现在先跟你谈另一件事情吧。”

      

              “目前想要拓宽销售渠道,甚至是实施线上下单,3km配送,10km免费配送等策略还比较的早,是有一点是极其需要改变的。”

      

              线上下单,3km配送,这些词语出现在了孙诚脑海之中,也让孙诚的内心掀起了惊涛骇浪。

      

              他没有想到自己的老板脑海中居然有这么多想都不敢想的计划,目光如此的长远。

      

              听到了这里,孙诚目光更加的恭敬。

      

              与此同时,杨建光的声音也再度响了起来。

      

              “从我在雨亭超市以及去咱们超市购物的观察来看,我们惠万家超市虽然员工态度更好一点,可还没有达到我满意的目的。”

      

              “我们开超市的本质上是服务业,就跟开餐馆,开按摩店没有什么两样的,让顾客开开心心的来购物,开开心心的走。”

      

              “可是我们超市这边员工太懒散了,尤其是那些女员工,我们超市也是按照福利待遇的标准给她们发工资,但是她们居然没有把钱花在自己身上,不好好打扮一下,这怎么能让顾客看到高兴呢?”

      

              “还有站在一些商品外面的推销员。

一点都不积极主动……”      

              杨建光把这些问题列出来之后,便把自己想的解决办法说了出来。

      

              “我觉得我们应该给所有的员工制定出一套标准。

我的要求就是必须穿戴整齐,衣服鞋袜必须都要干净,还要化妆,这一点不管在哪里都必须遵守。”

      

              “还有……”      

              接下来,杨建光对超市的员工进行了新鲜事物的教育。

      

              杨建光说的这些东西,对于孙诚来说简直太新颖了,这是他在末世根本就不曾见识到过的,而且这些都是对他的一个警示。

      

              杨建光说完后,他又跟孙诚交流了一番。

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