职场第一要则——谨言慎行，尤其是不要在背后议论同事。
人就是这么奇怪，不熟的时候无甚来往，点头微笑，保持距离就是最好的交际方式。一旦熟起来，七嘴八舌，你评我讲，个个都成了八卦高手。而餐桌便是一切八卦是非的最佳发源地。餐桌上可以谈领导，论同事，听到很多你从来都不知道的秘密。让你发现原来表面上的平和融洽，内里竟是暗涛汹涌。
以为与大家相处不错的一位同事，其实却有那么多人不喜欢他；所知道的某人离职，其实背后另有原因……此类的言论，在近来连连不断的“辞职门”事件中更是愈演愈烈。
尽管大家都知道背后议论人不好，可是中国人的习惯似乎只要熟了，相处得来，就难免要讨论一些话题，交流一些想法。身在职场，领导、同事之间的摩擦碰撞似乎成了不可避免的话题。发发牢骚、抱怨本来很寻常，无伤大雅，谁工作没个不顺心，看不惯的事。可是牢骚抱怨似乎常常会由针对工作演变为针对某些人，一场八卦是非由此开始。尽管我们不希望别人同样在背后议论自己，可一旦相熟的朋友开了头，你能停下来不参与吗？理论上应该是如此，但事实中，很少有人能避免加入到一些背后议论人的队伍中。因为相熟且关系不错的人本来就有一些共同点才会聚在一起，身处这样一个小组织，别人都讲你却不参与，反倒显得你特别“不合群”了。更何况有时候你也会深有同感，就更加难免共鸣一把“八卦是非”了。
最近美国纽约州立大学的教授们发现——适当说些闲话有利身体健康。当然前提是要远离那些毁坏他人名誉、进行人身攻击的背后议论。因为说闲话为欲加入到某一新群体中的人提供了一个“立足处”，让他能慢慢融入到这个新群体中；并且通过参与背后议论他人，那些有失落感的人可以感觉到自己处于一个安全的人际网络中。初听有些惊讶，细想似乎又有些道理。
究竟孰对孰错，暂且不谈。生活中的你能否做到不在背后议论他人，远离职场是非呢？
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